海德诚作为一家技术服务型公司,关注员工的职业发展,鼓励员工在公司的指导和帮助下制定个人的职业发展计划。公司为员工提供两种职业发展的路径:专业通道,指在一个或者几个专业领域内,持续深入地发展,追求专业技能的提升,以成为该专业领域的专家为目标;管理通道,指在通过领导协调、组织团队和团队成员的工作,完成团队工作目标,实现业绩的方式。海德诚公司所有员工的晋升都是依循着发展通道的路径进行的,两个通道的发展可以获得相同的认可及回报。




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